Debriefing, una herramienta importante y poco utilizada correctamente.

Debriefing, militar, polica

El concepto de «debriefing» dentro de nuestro programa «IF-Combat Readiness Training» es una parte integral del proceso de entrenamiento. Después de los ejercicios intensos, se lleva a cabo una sesión breve de debriefing, cuyo objetivo es discutir estrategias para enfrentar la intensidad del entrenamiento y cómo superar los desafíos mentales. Este debriefing no solo se enfoca en la revisión física sino también en el aspecto psicológico, promoviendo una mentalidad de crecimiento y resiliencia. Este proceso ayuda a los atletas a reflexionar sobre sus logros en el entrenamiento y les brinda una oportunidad para el desarrollo personal y la mejora continua​​.

Estudios y desarrollo.

Los estudios sobre debriefing en contextos militares destacan la importancia de la resiliencia y las estrategias psicológicas en el entrenamiento militar. La psicología militar, basada en evidencias, ha cobrado relevancia en la formación de los ejércitos, enfocándose en la calidad y la excelencia de sus prácticas. Desde el fin de la Guerra Fría y con el comienzo de conflictos asimétricos, los programas de entrenamiento de la resiliencia se han vuelto prioritarios en las estrategias de defensa de varios países. Existen programas para militares, sus familias y líderes en distintas fases, desde el reclutamiento hasta después de sucesos traumáticos​​​​. Estos programas reflejan un enfoque más integral y basado en la evidencia, centrado en la preparación psicológica, la cohesión y el liderazgo, y han sido implementados en países como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia, Israel, entre otros​​.

El desarrollo del concepto de «debriefing» en contextos militares, como parte de un enfoque integral en la formación y bienestar de los militares, refleja la importancia creciente de la resiliencia y la salud mental en estas profesiones. Esta práctica no solo se enfoca en el rendimiento físico, sino que también aborda el componente psicológico esencial para el bienestar y la efectividad en situaciones tácticas y de combate​​.

El reconocimiento de la importancia de estas prácticas en el ámbito militar ha llevado a la realización de numerosos estudios y al desarrollo de varios programas centrados en la resiliencia en diversos países. Ejemplos notables son el Comprehensive Soldier and Family Fitness y el Battlemind Training en EE.UU. Estos esfuerzos reflejan un cambio hacia un enfoque más holístico y basado en evidencias en la preparación y el cuidado de los militares, destacando la relevancia de la resiliencia y el bienestar psicológico en el rendimiento y la eficacia militar​​​​.

Estructura de un debriefing.

La realización efectiva de un debriefing en contextos críticos, se enfoca en una evaluación exhaustiva y estructurada de las acciones y resultados, tanto exitosos como erróneos. Es crucial entender que el debriefing no existe para que el jefe se de «golpecitos en el pecho» ni tampoco para que suelte su verborrea mental, se trata de un momento clave en el que TODOS deben tener su momento, si así lo desean, pudiendo el jefe terminar con una evaluación. Los elementos clave para un debriefing eficaz incluyen:

  1. Dimensionamiento Adecuado de Aciertos y Errores: Es fundamental identificar y comprender tanto los éxitos como los fallos durante el debriefing. Esto implica no solo reconocer qué salió bien o mal, sino también entender la magnitud y el impacto de estos resultados.
  2. Análisis de Causas de Errores: Una parte crítica del debriefing es desenterrar las causas subyacentes de los errores cometidos. Esto va más allá de la identificación superficial de errores, profundizando en los factores que contribuyeron a estos fallos.
  3. Propuestas de Mejora: Tras identificar los errores y sus causas, el siguiente paso es proponer métodos o estrategias mejoradas para evitar estos errores en el futuro. Esto puede incluir cambios en los procedimientos, tácticas o incluso en la formación y preparación.

Si nos adentramos un poco más en cada uno de los puntos, sería algo así:

  1. Preparación:
    • Convocar a todos los participantes involucrados en la operación o evento.
    • Asegurarse de que el ambiente sea adecuado para la discusión abierta y constructiva.
  2. Revisión de los Hechos:
    • Detallar cronológicamente los eventos.
    • Permitir que todos compartan su perspectiva.
  3. Análisis de Aciertos:
    • Identificar y reconocer lo que se hizo bien.
    • Discutir cómo estos aciertos contribuyeron a los resultados positivos.
  4. Identificación y Análisis de Errores:
    • Reconocer y detallar los errores cometidos.
    • Analizar las causas de estos errores, tanto internas como externas.
  5. Lecciones Aprendidas:
    • Extraer enseñanzas clave tanto de los aciertos como de los errores.
    • Fomentar la discusión sobre cómo estos aprendizajes pueden aplicarse en el futuro.
  6. Propuestas de Mejora:
    • Sugerir cambios o ajustes en los procedimientos, tácticas o entrenamiento.
    • Debatir y afinar estas propuestas para su implementación futura.
  7. Planificación de Acciones Futuras:
    • Establecer un plan para integrar las lecciones aprendidas y las mejoras propuestas.
    • Asignar responsabilidades y plazos para la implementación de estas acciones.
  8. Cierre:
    • Resumir los puntos clave del debriefing.
    • Agradecer la participación y enfatizar la importancia del proceso para el desarrollo continuo y la mejora del equipo.

Estos pasos aseguran que el debriefing sea una herramienta de aprendizaje y mejora continua, permitiendo a los individuos y equipos analizar sus experiencias de manera crítica y constructiva para mejorar su desempeño en futuras operaciones​​.

Conclusión.

La implementación efectiva del debriefing en contextos militares, policiales y de servicios de emergencia es fundamental para el desarrollo de la resiliencia, la mejora del rendimiento y el manejo adecuado del estrés y las experiencias traumáticas. A través de un proceso estructurado y reflexivo, el debriefing permite a los equipos analizar tanto los éxitos como los fallos, identificando lecciones clave y estrategias de mejora. Este enfoque no solo optimiza la eficacia operativa, sino que también respalda la salud mental y el bienestar del personal, aspectos cruciales en profesiones de alta exigencia y riesgo. Adoptar prácticas de debriefing basadas en la evidencia y adaptadas a las necesidades específicas de cada contexto puede resultar en mejoras significativas en la capacidad de respuesta y en la preparación general de estos profesionales​​​​​​​​.

Referencias.

Referencias:

  1. Nuestro propio manual IF-Combat Readiness Training. «IF-Combat Readiness Training» y su enfoque en el debriefing.
  2. Revisión de programas de resiliencia basados en la evidencia en los ejércitos. Importancia de la resiliencia y estrategias psicológicas en el entrenamiento militar. Enlace
  3. Guía práctica para el debriefing online: revisión exploratoria y análisis de cursos con simulación clínica a distancia. Pautas y estrategias para debriefing efectivo en entornos virtuales. Enlace
  4. Debriefing in the emergency department after clinical events: a practical guide. Enfoque en el debriefing post-evento en medicina de emergencia. Enlace
  5. Event-Oriented Debriefing Following Military Operations: What Every Leader Should Know. Enfoque en el debriefing en operaciones militares. Enlace
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Sobre mi

Soy Daniel Queiros, entrenador personal desde el año 2013. Además, soy militar desde los 18 años de edad, he servido en las Fuerzas Especiales en Portugal y un apasionado del deporte.

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